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企業情報採用情報

トヨタすまいるライフ行動指針

1．基本理念

私たちは、

全ての人を尊重し、思いやります。
差別やハラスメント（性的・その他の嫌がらせ）を許しません。
安全・健康の確保を最優先します。
公私のけじめをつけ、職務に専念、誠実に遂行します。
互いに協力し合い、職務の効率的遂行と能力の向上に努めます。
社会的良識に従い、不正・不誠実な行為はしません。

2．職務遂行における行動指針

私たちは、

職務遂行のすべての場面で、法令・ルールを守ると共に、健全な社会常識と倫理観を持ち、誠実に行動します。
資産・情報・知的財産を保全し、機密情報の管理を徹底します。
お客様・取引先、そして私たち自身の個人情報の保護に努めます。
公正な競争を心掛け、取引先とはイコール・パートナーとして、相互繁栄を図ることができる関係を築きます。
「安全・安心・環境・品質」の４つの観点で、お客様本位の優れた商品を提供します。
住まいと暮らしをより楽しく、充実したものにするために役立つ商品・サービスの提案・提供により、お客様の生活の豊かさ向上に寄与します。

3．社会との係りにおける行動指針

私たちは、

常にお客様や地域社会などに対する感謝の気持ちを忘れず、誠実に行動します。
地域に根ざした企業活動を通じ、地域社会の発展に貢献します。
「人材育成」「環境保護」「交通安全」などの活動を通じ、社会に貢献します。
プライベートでも、おごらず謙虚で節度ある行動をとります。
交通安全の推進と飲酒運転の撲滅は勿論、防災・防犯活動など、安全な社会づくりに協力します。

すまいる宣言（全社CS宣言）

私たちは、常にお客様の立場になって考え行動します。
私たちは、お客様のためにプロフェッショナルとしての技をみがき続けます。
私たちは、お客様に笑っていただけるよう、自ら笑顔で取り組みます。

～パワーハラスメント防止方針～

パワーハラスメントは、人権にかかわるものであり、相手の名誉や尊厳を傷つけるだけでなく、
職場の環境も悪化させる問題です。

当社は、パワーハラスメント行為を断じて許しません。
当社は、パワーハラスメントのない、また、すべての従業員が互いに尊重し合える、
安全で快適な職場づくりに取り組んでいきます。

トヨタすまいるライフ株式会社

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